貧乏だから高卒で働いて6年、同期の男性は出世するのに私は給料据え置きで出世の話も無い。何でだろうと悩んでたら上司から言われた真実

だからいま少子化なんだよね。
共働きじゃないと旦那の給料だけじゃやっていけないし、子供が欲しいと思っても辞めるしかないなら、どっちを取るか天秤にかけるしかない。で、一度出産や育児などで会社辞めちゃうと、男女問わず再就職できても以前の給料はもらえないんだよね。
更に一定年齢超えると就職無理だし。公務員すらやっちゃいけないはずの年齢制限掛けてるし。理由は「長期で働いて欲しいから」とか「若手の育成の為に」とか言ってるが、本音は「オッサンオバサンイラネ」だから。
将来の働き手であったりする子供や育てようとする夫婦を「仕事ができない邪魔なやつ」扱いしてるから、こんな世の中になっちゃったと。
団塊Jr世代が子供産める間になんとかしないと少子化やばいとか言ってたのに、もうゲームオーバーになってる。
今だって「人手不足で…」って言ってるのに、相変わらず求めてるのは若くて安月給で働いてくれる奴隷さんっていうね。

少子化とか会社の都合とかだと、先人の人達が言ってた「男が仕事・女は家庭」は間違えじゃないんだな

家庭子供介護も男が一つも主となりやらない事なんだから問題が起きてるだけ
元は誰にでも起こりうる、男女同じ担うものでしょ？
勝手に慣例と言いつつ、メンドクサさにヤラネーをしときながら
それを抱える女は使えねーって、どんだけ底意地悪いの
まるで、日本人が勝ったらルールを変えるオリンピックスポーツの
勝てなくなった日本人をpgrする白豚様みたいなクズっぷり

以前の会社でＯＬを指導する立場にあったが
やっと仕事を覚えて逐一指示しなくても良くなったと思うと
彼女たちは結婚して辞めていく
その都度しわ寄せを被る形になり、また一からやり直し
「ＯＬレベルの仕事なんかマニュアルがあれば新人もベテランもない」
と言って譲らない上司から仕事の停滞を滅茶苦茶に叱責され
それを見ていたＯＬ達はオレを見下していいヤツ認定して
散々に陰湿ないじめを食らい、メンタルやられて辞職した
二度と、働く女性様とは関わり合いになりたくない

自身も学歴のある優秀な女性になりその学歴を活かして婚活して優秀な男性と結婚する
→結婚後は家庭に入り子を産んで子供の教育に務める(ここでも自身の学歴が生きる)
男性(夫)にはバリバリ働いてもらって働くことの大切さの方を子に伝えてもらう
→子供は自信を高めて男児は働き手として女児は良妻賢母としてともに次世代を支える
これがいいような気がするんだよね
これ以外のケースだと総じて負け組扱いな昨今……;;

どっかのまとめサイトであった
「夫の職場の働く母（時短）のために私の子供が父親との時間を犠牲にされてる」
というのは、発想の転換的な意味で衝撃的だった