産休に入る人の代わりに働いて貰う派遣社員に「期間は約1年だけど少し長くなるかもしれない」事は説明して了承してくれたので採用した

産休代理で入った派遣のAさん。
面接で産休に入る人の代わりで働いてもらうこと、期間は約1年だけど保育園等の手続きのタイミングによってはもう少し長くなるかもしれないことは説明済み。
Aさんも理解した上で了承してくれたので採用。

ところが来月の契約を更新しないとAさんの派遣元の会社から連絡があった。
なんでも、派遣元も辞めて全然違う会社に入るそう。
まだ産休に入った人も戻ってないのに。。。と皆が思う中Aさんは「でも1年って約束ですよね？」
ええええ。産休でって言ってる時点でぴったり1年な訳がないんだし、長引く可能性もある事も説明したじゃん。了承したじゃん。記録残ってるのよ。
しかも次に行くところは前々から目指していた美容関係の仕事らしいけど、それって今ウチでやってる業務内容にかすりもしない。
前々から目指してたならなんで全然違う職種に応募したんだ。。。
急な事だし、今日から周りの人との引き継ぎもあるって言うのに休んでるし。
(それも、「生理が重いので明日休みます」って昨日予告して。他でも生理休暇取ってる人いるけど、Aさんはこの1年1回も休んだ事ないだろ！)

なんかこう、色々と神経わからん。明日来てくれるのかなあ。

>>942
派遣だもん。更新断られることだって当たり前にあるだろうさ
そういうリスクも含めて派遣を取ったんでしょ？最初の約束～とか言ったってその期間で契約してるわけでもなく満期で終了なら何の問題もない

希望業種と違うのに…とかすっごい余計なお世話だし
完全にバックレられたとしたら多少は同情するけどまだそこは未定なのに
権利(生理休暇)にも難癖つけてるし
色々と香ばしそうな方ですね

>>943
まあそこのリスクはあったとしてもだよ、あと1年とかじゃないんだしもう少ししっかりできないのかなって。
産休代理の応募は結構あったし、その中で「産休に入った人が戻るまではいます」って言うからAさんを採った。
百歩譲って会社の雰囲気が合わないから1年我慢したけどやめますなら分かるけど、
前々からやりたかった美容関係の仕事をしたくて、土日はそっちで働いてて正社員の声がかかったから辞めます、って言われたら
面接で言ったことって嘘じゃないの？って思う。
だったら最初から美容関係のところに行けば、今は派遣だって正社員になりやすい制度ができてるし、自分の技術だって上がるし。
こっちだって最後まで働いてくれそうな他の人にしてた。
そこまでしてここに入った意味は？って聞きたくなるのよ。

生理休暇はまあ言いすぎたかもしれないけど、明日のことまで分からないのに前日から予告って言うので印象が悪くなってたのはある。
全部が全部急だし、こっちからしたら責任感が無さすぎるからイライラしてたかも。と言うか今もしてる。

>>944
来月やめる、が困るなら予め３ヶ月更新ぐらいにしてない方が悪いよ。

更新時期に更新しないのは派遣として正しい辞め方。
どんな約束しても契約ありきだし、何らかの理由でAさんが早期復職して、毎月更新だったら一年待たずに切るんでしょ。

>>942
ちゃんと契約更新しない理由を一月前までに派遣元会社を通して明確にしてるだけその人はかなりまともな人だと思うけどね
別に契約途中で派遣社員からいきなり辞めてしまっても本人を法的には問えないのだから
そりゃ一年前は当人も一年後に契約更新してもいいと思ってただろうから一年前はそう言ってたんだろうし
希望職への就職までにおたくの職場の業種が希望職ではなくてもお金の為に我慢して仕事してたって何らおかしくない
派遣元会社がおたくの会社にこう言ってきた以上は責任は派遣社員当人にではなく派遣元会社に問うべきじゃねーの？

>>944
>>もう少ししっかりできないのかなって
怒りのあまり、わけわからない怒り方になってるよ
当人はこれ以上ないしっかりした理由で辞めるんだから、その文句はないわー

>>945
更新は3ヶ月ごとだよ。
毎月の前提で言われても。。。

>>946
んーそう言うものかなあ。
そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらないから時給だって大したことないよ？
そりゃ法律に違反してたら神経わからんスレに書くだけじゃ済まさない事態だから
違反してなかったら書いてはいけないわけじゃないでしょ。
派遣元も派遣元だけど、ハズレくじを採用してしまったのには同情する。

>>947
美容関係希望なのに、嘘を吐いてまでここに入ったのがしっかりしてるってことかな？
土日だけじゃなくて平日もそこで働くことだってできたんだし。

>>945
ごめん、読み直したら来月のって書いちゃってたんだね。
正しくは来月からの更新って書きたかったの。

連投で申し訳ないけど、これで最後にする。
これだけ言われるってことは、私の方が神経わからんのだよね。
なんか年上なのに変なタイミングで辞めるし
(今から人を採って教育してたら仕事覚えた頃に産休さんが戻って来そうだから)
上で書いてるけど(途中で気が変わったならまだしも)入社前から美容関係志望で辞める可能性が高かったのに応募してくるし
こんなめちゃくちゃが通用していいのかな？って思ってたけど
そもそもめちゃくちゃでもないんだね。。。。
自分が社畜脳になってたのかもしれない。
でも急に辞められて増えた仕事の怒りはおさまらんぞー！

>>948
無資格で誰でもできる仕事だから派遣で食い繋いだんじゃん
最底辺の収入でも働けば年収200万円くらいにはなるけど、無職なら年収0万円だよ
ていうか、誰でもできるようなそこんじょそこらにあるやっすい仕事ならなおのことあんた達がその人に文句つけんなよｗｗｗｗｗ

怒りが収まろうが何だろうがその人を恨むのは筋違いだし
下手に圧力をかけたら立場的に危うくなるのは自分らの方だよ

最後って言ったけどレスあったので。

>>951
やっすい仕事でも人はいないと他の人が大変になるんだよ？
土日に働いてたところでもう少しシフトを増やせばこっちで働くのと変わらないはずだし

>>952
理解はしたけど納得はまだできないから。
圧力もかけてない。だからここに書いたんだよ。忠告ありがとう。

ID:jJmの神経が一番わからない

まぁ矛先かおかしいだけで
誰だって理不尽に忙しいのはイヤだよね。

間に合うタイミングで確認しなかった点や
むやみに派遣で埋めたせいでこうして下に負荷がかかったってことで
上司や人事を恨んでください。

まあ、派遣さんもバカ正直に言うんじゃなくてさ
実家で急に介護が必要になって、とか
義理があってどうしても断れない仕事ができて、とか
上手い言い方をすればよかったのかもね

950の怒りは、派遣さんが最後まで上手く嘘をついて騙してくれれば、そこまで燃え上がる事も
なかったんじゃないかな
とはいえ、派遣が契約更新しなかっただけで、ここまで怒れる950は純粋なんだか世界が狭いのか…

>>948
美容希望でも一年前に雇ってくれる所なかったら生活の為に派遣になるだろ
この一年の間に美容系の仕事が見つかったなら土日だけになるだろお前のとこで平日仕事する契約になってんだから
変なタイミングで辞めるって最初に言ってた1年をしっかり勤め上げたんだからちゃんとしてる方だろ
美容関係志望で辞める可能性が高かったとか書いてるけど
美容の仕事見つけた後の区切りの3，6，9ヶ月で更新しませんとか言われる可能性もあったわ
給料も時間で見れば大して変わらんなら技術が身につく向こう優先したいだろうし

>>957
派遣が辞めるだけの話でなんで嘘つく必要があるんだよ
派遣先の同僚を怒らせないため？
そういうことで怒る人は嘘ついたことで怒り出すぞ
ID:jJmも面接で言ったの嘘じゃんって文句いってるしさ

実家で介護とか言ってた癖にすぐ近くで働いてるじゃないの嘘つき！
とか絡まれるリスク残すくらいなら正直に言って辞める方が良いな

>そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらない

一日二日ほど予定外に仕事が増えたのがムカツいたばかりに
正当な理由で休んだ派遣社員をディスったつもりで
産休中の人の仕事ぶりをうっかりディスってしまうID:jJmに草

>>950
最初の約束が1年だから約束通り円満終了でしょ
更新してほしかったなら事前に言わなきゃ

派遣なんて基本常に次の仕事を意識してるし
事前に言わなきゃ予定もたてられない
産休復帰もいつになるかなんてわからんし
1年過ぎたら次は3ヵ月なの？1ヵ月毎になるの？
途中で復帰してきたらどうなるの？

延長あるかもって契約の時に言ったなら
余裕を持って連絡して条件を提示するのが当たり前
そうしないと相手は次の仕事探せないし
仕事途切れたら収入なくなるんだよ？